نفى محمد بنعبد القادر، الوزير المنتدب المكلف بإصلاح الإدارة وبالوظيفة العمومية، اليوم الاثنين، أن يكون التعيين في المناصب العليا يخضع للولاء الحزبي.
وقال الوزير، الذي كان يتحدث أمام مجلس النواب خلال الجلسة الرقابية الأسبوعية، إن المغرب اختار معيار الكفاءة في التوظيف في المناصب العليا وليس التبعية الحزبية، مضيفا أن ثمة نموذجين في العالم، الأول هو النموذج الأنكلوساكسوني الذي يعتمد على التسييس في التوظيف، والنموذج الثاني هو النموذج الذي يعتمد على الكفاءة، وهو المعمول به في المغرب.
وذكر الوزير أن زعيما سياسيا في عهد الملك الراحل الحسن الثاني اقترح على الملك أن يعين عضوا بارزا في الحزب لمنصب عال، فلم يعترض الملك، مشيرا إلى أن هذه الشخصية، دون أن يسميه بالاسم، أصبح اليوم سفيرا للمملكة بإحدى الدول.
يُشار إلى أن الوزارة المكلفة بإصلاح الإدارة وبالوظيفة العمومية وضعت ضمن أولوياتها اعتماد مناهج حديثة تأخذ بعين الاعتبار مفاهيم الوظائف والكفاءات، وتقييم الأداء وتثمين التكوين المستمر واعتماد الكفاءة والاستحقاق والشفافية في ولوج الوظائف العمومية ومناصب المسؤولية، وذلك من خلال عدد من المشاريع منها مراجعة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، وتوحيد منهجية التدبير الحديث للموارد البشرية ووضع الدلائل المرجعية للوظائف والكفاءات وخرائطية المناصب وصنافة الوظائف وحصيلة الكفاءات؛ وتقييم ومراجعة منظومة التعيين بالمناصب العليا.
