أفادت المديرية العامة للأمن الوطني بأن عدد موظفات وموظفي الشرطة الذين شملتهم الترقية برسم السنة المالية 2025 بلغ ما مجموعه 8913 مستفيدة ومستفيدا، وهو ما يمثل حوالي 65 في المائة من إجمالي المسجلين ضمن لوائح الترقية.
وقد همّت هذه العملية السنوية ما مجموعه 6033 من عناصر الشرطة بالزي الرسمي، إلى جانب 2880 موظفة وموظفا من العاملين بالزي المدني.
وأبرزت المديرية العامة للأمن الوطني أنها أولت عناية خاصة لفئة الموظفات والموظفين المنتمين إلى الدرجات الصغرى والمتوسطة، وذلك من خلال اعتماد معايير مهنية وموضوعية مكنت من توسيع قاعدة المستفيدين من الترقية، بما يتيح لهم تحسين مسارهم المهني والارتقاء الوظيفي، مع الرفع من النسبة الإجمالية للمستفيدين.
وفي هذا الإطار، استفاد 509 موظفين من الترقية إلى درجة مقدم شرطة بنسبة قاربت 94 في المائة، فيما تمت ترقية 2717 موظفا إلى درجة مقدم شرطة رئيس بنسبة بلغت 98 في المائة، إضافة إلى ترقية 1040 موظفا إلى درجة مفتش شرطة ممتاز، بنسبة ناهزت 97 في المائة من مجموع المرشحين.
وترسيخا لمبادئ الاستحقاق والكفاءة وتكافؤ الفرص، اعتمدت لجان الترقية على ميثاق موحد لتقييم الأداء المهني والتنقيط السنوي، يستند إلى معايير دقيقة تشمل الكفاءة المهنية، والمردودية في أداء المهام، والأقدمية في الدرجة والمهنة، فضلا عن المسار والسلوك المهنيين للموظفات والموظفين المعنيين.
وأكدت المديرية العامة للأمن الوطني حرصها على الانتظام السنوي لعملية الترقية والإعلان عنها في موعدها المعتاد، باعتبارها آلية أساسية للارتقاء الوظيفي، وأحد أبرز الحوافز الإدارية التي تشجع موظفات وموظفي الشرطة على مضاعفة الجهود والتفاني في أداء واجبهم، المتمثل في حماية أمن المواطنات والمواطنين، وصون ممتلكاتهم، والارتقاء بجودة الخدمات الشرطية المقدمة لهم.
