أعلنت شركة “جينيوس سيرفيسز”، التابعة لمجموعة “سوجيتريل”، افتتاح موقعها الثاني في مدينة الدار البيضاء.
ويأتي هذا التوسع لمواكبة النمو المستمر لأنشطة الشركة في المغرب. كما يعزز المكانة الاستراتيجية التي يحتلها المغرب ضمن مسار تطوير المجموعة.
ومنذ استقرارها بالمملكة في أواخر عام 2023، وسعت “جينيوس سيرفيسز” أنشطتها في مجالات القيادة والإشراف وتنسيق العمليات. وانعكس هذا التطور على حجم فريق العمل، الذي يضم حاليا زهاء 700 موظف.
جينيوس سيرفيسز تستهدف 1000 موظف
وانطلاقا من هذا المسار التصاعدي، تواصل الشركة خطتها التنموية في المغرب. وتهدف إلى رفع عدد موظفيها إلى 1000 موظف بحلول نهاية عام 2027.
وبالموازاة مع ذلك، تعزز “جينيوس سيرفيسز” التزامها بالتنوع والإدماج داخل بيئة العمل. وتشكل النساء حاليا 40 في المائة من مجموع كفاءات الشركة.
وتعكس هذه النسبة، وفق المعطيات التي قدمتها الشركة، توجهها نحو ترسيخ بيئة عمل متوازنة. كما تؤكد انفتاحها على مختلف المواهب والكفاءات.
مختبر للذكاء الاصطناعي في الدار البيضاء
وشهد تدشين الموقع الجديد أيضا إطلاق “مختبر الذكاء الاصطناعي” الخاص بـ”جينيوس سيرفيسز”. وتستهدف هذه المبادرة جعل الذكاء الاصطناعي رافعة للابتكار والتحول ورفع الأداء.
وصممت الشركة المختبر ليكون فضاء للتجريب والتعاون بين مختلف الكفاءات. كما سيعمل على تطوير استخدامات جديدة للتقنيات الحديثة وتحسين المساطر.
وفي هذا الصدد، سيواكب المختبر الموظفين في اعتماد تقنيات المستقبل. ومن ثم، تراهن الشركة على الذكاء الاصطناعي لتعزيز قدراتها التشغيلية ودعم مسار التحول داخل أنشطتها.
حضور اقتصادي في افتتاح الموقع الجديد
وجرت مراسم افتتاح الموقع الجديد تحت رعاية كزافييه فينيون، رئيس مجموعة “سوجيتريل”، وبسام خليف، رئيس “جينيوس سيرفيسز”.
كما شهدت المناسبة حضور عدد من الشركاء والفاعلين في القطاع الاقتصادي. ويأتي ذلك في سياق توسع الشركة وتعزيز حضورها في السوق المغربية.
وعلى هذا الأساس، يشكل افتتاح الموقع الثاني محطة جديدة في مسار الشركة بالمغرب. ويجمع هذا التوسع بين النمو التشغيلي وتطوير الكفاءات واستثمار التقنيات الحديثة.
جينيوس سيرفيسز تراهن على النمو والابتكار
ومن خلال الموقع الجديد وإطلاق مختبر الذكاء الاصطناعي، تدخل “جينيوس سيرفيسز” مرحلة جديدة من تطورها بالمغرب.
وتراهن الشركة خلال هذه المرحلة على مواصلة النمو وتعزيز الابتكار وصقل المواهب. كما تركز على تطوير الأداء والتميز التشغيلي، بالتوازي مع توسيع فريقها خلال السنوات المقبلة.
