أعلنت مجموعة زين كابيتال إنفست، الرائدة في قطاع الصناعات الغذائية بالمغرب، عن توقيع اتفاقية جماعية للشغل مع الشركاء الاجتماعيين الأكثر تمثيلية داخل المجموعة، وذلك بحضور ممثلين عن وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات.
وتهدف هذه الاتفاقية، وفق بلاغ مجموعة زين كابيتال إنفست، إلى إرساء حوار اجتماعي بنّاء ومستدام، في إطار شراكة ثلاثية تُعزز العلاقات المهنية وتدعم الاستقرار داخل المجموعة.
وتُعد هذه الاتفاقية ثمرة مفاوضات جماعية امتدت لعدة أشهر، جسّدت روح المسؤولية المشتركة والإرادة الجماعية لتطوير بيئة العمل.
وستمثل، يضيف البلاغ، مرجعا تنظيميا للعلاقات المهنية المستقبلية، من خلال وضع آليات واضحة للتشاور، وتسوية الخلافات، وتحفيز الأداء الجماعي.
في هذا السياق، قال نور الدين زين، الرئيس المدير العام للمجموعة: “الاتفاقية الجماعية التي وقعناها اليوم تعبّر عن التزامنا العميق بتقدير العنصر البشري، فهي ليست مجرد وثيقة قانونية بل ترجمة لقيمنا في العدالة الاجتماعية والتماسك المؤسسي”.
وتنسجم هذه الخطوة مع الاستراتيجية الاجتماعية للمجموعة، التي تضع الإنسان في قلب أولوياتها، كما تُعزز مناخ الثقة بين الإدارة والأجراء، وتدعم أهداف المجموعة في تحقيق نمو اقتصادي مستدام.
من جهته، قال عبد الكريم وعيد، المدير العام للمجموعة: “نحن نؤمن بأن القطاع الخاص له دور محوري في تعزيز فرص التشغيل، والاستثمار في الإنسان هو أولى خطوات تحقيق القيمة المضافة للوطن.”
من جهتها رحّبت الوزارة الوصية بهذه المبادرة، معتبرة إياها نموذجا يحتذى به في المشهد المقاولاتي الوطني، لما لها من أثر في تعزيز الإنتاجية وترسيخ ثقافة الاعتراف بالعنصر البشري كعنصر أساسي في التنمية الاقتصادية.
